オリエンテーション　コンプライアンスの重要性
「多様化文化を生き抜く企業の鍵〜コンプライアンス経営の重要性」

1. 内部統制システム構築の法的義務と経営者・社員の責任
　内部統制システムの構築として、大企業にとっては
　法的な義務法律は何を要求しているのか

2. 顧客のための企業経営〜顧客の信頼を獲得する行動指針運用の鍵
　最近の事例 : リスクマネジメントとしてのコンプライアンス

3. 現代社会における最大的な課題〜.労務提供過程における監査・調査　　
　（電子メールの6原則、従業員の個人情報取り扱いの原則）
　従業員との関係におけるコンプライアンス
　（1）労働基準法
　（2）社会保険関係、税金関係
　（3）従業員のプライバシーと企業の利益 　
　　　 1． 個人情報保護法と従業員の個人情報の取扱い 　
　　　 2． 従業員の電子メール、ウエッブ利用の制限とモニタリング 　
　　　 3． 従業員のセンシティブ情報の取得と取扱い 　
　　　 4． 派遣労働者との諸問題

最後に　　多様化する雇用形態に対応する　〜　派遣スタッフを受け入れる

ビジネスプロフェッショナルとして、コンプライアンスの重要性を再確認し、顧客の信頼を高め、
企業価値を高める法令遵守の運用・実践コンプライアンス経営の基礎を学ぶ。
自らの身を守るため、法律と上手に付き合うことを学ぶ。
 

すべてのビジネスパーソン
 

限られた時間で、専門家から直接、現状における課題解決をテーマにコンプライアンス問題を解決していくことができます。 しばらくの間、企業内での研修依頼、または、３名以上の研修依頼にて開催させて 頂きます。 お問い合わせはこちらから 主担当講師　：　　弁護士　北沢義博　先生

備考：コンサルタントの方、同業の方のご参加はお控え頂けます様御了承くださいませ。