スピードと波乱の時代。 経営者の意識の高さに、社員全員がついてきていますか?
経営の本質を見極めた、敬章のコンサルティングと能力改革がつくりだすのは、会社の全員がビジョンを共有する一体感。 そのビジョンの現実化へ、たしかな、そして目を見はる推進力が生まれます。
敬章・グローバルリソースマネジメントのサイトにお越しいただき ありがとうございます。
代表の水野敬子です。 弊社がサポートできる課題解決は、大きくわけて3つです。

■『業績/利益向上のサポート』
■『優秀な人材(財)の確保(採用)』
■『グローバルに通用するエグゼクティブ(人間力)教育』

さらに具体的にお話ししますと、 ビジネス人材マネジメント(人事・人材育成体系)モデルの構築、プロフェッショナル教育、人事制度の構築&運用、人材確保(採用)のサポート、人事考課(人材アセスメント)、エグゼクティブに対するビジネスコーチングなどがあります。 弊社では、数十億規模の会社から海外の企業を含む1兆円レベルの企業に至るまで、様々な企業のサポートを行い、大幅な業務改善に成功し、現在も地道に経営し続けております。


●世界一のIT企業の社内マネジメントプログラム開発のメンバー。  開発当初、世界中から7名のコンサルタント・トレーナーが召集された。その7名の中で唯一の日本人。 半年で、マネジメントプログラムの 開発&導入に成功。現在もプログラムは成長し続けている。

●1,300億円企業の成果主義人事制度の見直しを、全面的に請負、採用、人事考課、教育体系、人事制度などを抜本的に変革し、社員の方々の納得度調査において94%を確保。現在も育成支援中。

●400億円企業の外国人エグゼクティブに対し、日本でのビジネスマナーを習得させ、社員とのコミュニケーションを効率よく円滑にすることをサポート。

●外資系製薬企業の事業部門(売上約150億円)の立ち上げにおいて、当時無名だった新卒採用に従事。 インターネットの採用応募数が一万件を突破し、学生の入りたい企業 ランキング全産業界の中で上位入。業界別採用者ランキングでは、いきなり10位に入った。

●500億円企業における採用に毎年2000万円以上をかけていた企業をコンサルティング。予定採用人員1000人を確保しながらも、かかるコストを約500万円に抑えることに成功。

●医薬品ベンチャー企業における新規事業の立ち上げをサポート。わずか数ヶ月で、数億円の助成金を獲得することに成功。その後、順調に事業は推移。

●外資系医薬・化学品メーカーにおいて、3ヶ月で50名をリストラし、1年かけてリストラ後の再就職をサポート。再就職支援を成功させた。

これら一部ではありますが、人材の可能性に情熱を傾け、成果にむけて邁進してまいりました。


・いままでの研修の中で、一番印象に残り、感動的なセミナーであった。 ありがとうございました。
・いかに自分が基本的なところができていないか理解できた。ありがとうございました。
・部下に紹介して、チームの活性化に役立てたい。ありがとうございました。
・もっとセミナーの間でも、水野先生と関わっていけばよかった。
・自分の役割や生きている存在感を実感させてくれた。ありがとうございました。
・自分はめぐまれているとこころからこのセミナーを受けて理解できた。
・軽快なストロークで魅了され、研修の時間がアッという間でした。
・ 強烈なインパクトであった。エネルギーが伝わってきた。
・ 元氣になれた。楽しかった。また来ます。
・ 目からうろこの研修であった。
・ タイトルが難しそうであったが、内容は大変わかりやすく実践的なものであった。
 参加してよかった。
・ 短い時間で、具体的なマネジメントのポイントが理解でき、なるほどな〜と思い、
 早速、毎日付箋に自分の目標を書いて意識づけしています。
・ 「詰め込み教育の効果」を実感できました。
・ 研修内容が、戦略的であり、すぐに使えそうな手法ばかりでよかった。
・ 人間力は鍛えられないと思っていたが、研修に参加することで、
 ドキッとするようなコメントや参加者との相互理解により、自分に自信がもてるようになった。
・ 心から元氣になったような氣がする。爽快!
・ 事前にアセスメント、テストなど、評価指数を提示してもらえるので、
 自分の成長が実感できた。

など多数頂いております。
ありがとうございます。


一般企業、公的機関、医療機関を含め、これまでの主な研修、講演講師としての実績は次のとおりです。
産業能率大学にて(クリエイティブマインド開発、リーダーのための”考働力”開発、基本ビジネスマナー、多様化マネジメント、できる人を採用するための”洞察力”開発、エグゼクティブ プレゼンテーション、メンタリング・アセスメント研修、アセスメント評価基準策定ほか多数)
外資系医薬品・製薬企業P社様 (戦略マネジメント研修、選抜研修、マネジメントスキル研修)
外資系医薬品・製薬企業A社様  (新人研修、管理職研修、個人情報保護法)
外資系医薬品・製薬企業N社様 (人事採用マネジメント研修、メンタルタフネスマネジメント研修)
外資系医薬品・製薬企業A社様 (各領域e-learningコンテンツ作成、English Training)
外資系医薬医薬品・製薬企業U社(プロフェッショナルマネジメント研修、選抜研修、教育育成担当者研修、English Training、リーダーシップマネジメント研修)
医薬品・製薬企業T社様 (プロフェッショナルレディース研修、OJTトレーンング)
医薬品・製薬企業DS社様 (プロフェッショナルマネジメント研修、上級プレゼンテーション研修)
医薬品・製薬企業X社様 (プロフェッショナル指導者研修、e-learningコンテンツ作成)
大手IT企業様 役員・管理職研修(OJTマネジメント、新人、後継者育成、メンタリングほか多数)
大手メガバンク様 次世代リーダー研修(360度評価を活かし、人間力向上をはかる)
医薬品・製薬企業G社様 (ハーマンモデルを使った次世代育成リーダー教育、BusinessEnglish他)
医薬品・製薬企業W社様(実践リーダーシップ研修など)
調剤薬局チェーンS社様 社員研修(人間力、コミュニケーション、マネジメント研修)
都内病院グループ様 看護部管理職研修(リーダーシップ、人間力、プロフェッショナルマネジメント)
都内病院様 全管理職研修(リスクマネジメント、コンプライアンス、コミュニケーション)
都内大手流通業社様 管理職研修(クリティカルマネジメント、プロフェッショナルマネジメント)
他多数
 
※ 共催、外部研修会社による講師委託
産業能率大学主催(成功できる採用マネジメント,プロフェッショナルマネジメント、創造力センスアップ・マネジメント系多数)
キャプラン主催(できる採用マネジメント+高橋俊介氏と共に)
PHP主催(ダイバーシティマネジメント、実践マネジメント研修)
社団法人 東京医薬品工業会 (創育力強化,指導者育成)
都内病院主催(コンプライアンス、プロフェッショナルマネジメント、ホスピタリティ・コミュニケーション) など多数
 

皆さんの幸せが、わたくしの幸せです。 自らもプロフェッショナルをめざし、さらに理想に近づけられるよう、さらに 成果を最大化させるよう、誠実に経営して行きたいと思います。 無理をせず、できることから正確に、そして、迅速に、プラスアルファーの 智慧を想像し、能力、育成力向上を戦略的・考働メッソドに創造し、これからもさらに成果を継続して変革して行きます。 毎日が楽しい、輝いて生きるエネルギーを皆さんに!

『経営・健康経営・医学研究会』発足致しました。
 
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